歯科衛生士（正社員） 募集要項

日曜と平日1日、そして土曜午後がお休みの、完全週休2.5日制を採用しています。平日のお休みはシフト制で決定。シフトは半年先まで発表されますので、先々の予定も立てやすいと思います。お休みの日を変えたい場合は、スタッフ間で相談して変更が可能です。

さらに、祝日がある週でも振替診療がありません。これはスタッフにとって嬉しいポイントだと思います。

当院では、有給休暇の取得率が100％です。遠慮なく有休を使ってもらえる環境にしたいと考え、スタッフを増員しました。

有休は、遅くても1か月前までに申請すれば希望日に取得できます。過去に申請をお断りしたケースはありません。歯科衛生士の場合、患者さま担当制のため、事前に申請することで連休も心置きなくとれるでしょう。

なお、有休のとり方には制限を設けておらず、夏季休暇や年末年始休暇にプラスして有休を取得すれば10日前後のお休みも可能です。

私どもはスタッフに対し、仕事もプライベートも存分に充実させてほしいと考えています。旅行好きの方やご実家が遠方にある方も、ゆっくりと羽を伸ばせるのではないでしょうか。

残業はほとんど発生しません。診療が延びることは稀にあるものの、それでも月の残業時間は1時間以内です。

十分なスタッフ数で医院を運営していますので、手の空いている人が、早めの時間から片づけをスタートできます。患者さま対応を終えたスタッフから順次片づけ始めるため、効率的に進められるのです。

後片づけを終えて、遅くとも19:10までには退勤できます。場合によっては19:00より前に退勤できる日も。定時前の18:45頃に退勤できる日が、1か月の3分の1以上を占める月さえあります。

もちろん、残業が発生してしまったらきちんと残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業をさせることは一切ありません。

当院は、スタッフにできるだけ残業をさせたくないという方針です。仕事の日であっても、プライベートの時間をしっかり確保いただきたいと考えています。

知識や技術を活かして長く活躍してもらいたいと考え、社会保険（歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険）を完備して長期的に勤められる環境を作っています。厚生年金に加入していますので、将来的な視点で見ても安心です。

加えて、産休・育休の制度を整備。制度の用意だけでなく、実際にスタッフの取得実績があります。気兼ねなく産休・育休をとれる職場ですから、今後ご自身の環境に変化が起きたとしても、不安なく働き続けられるのではないでしょうか。

産休・育休からの復帰後は、時短勤務の正社員制度を利用したりパート勤務に切り替えたりなど、状況に合わせてご家庭と両立した働き方が可能です。当院は、ママさん衛生士が長く活躍できるよう応援していきたいと考えています。

業務マニュアルをご用意し、その上で充実した新人研修を行っています。職種ごとに、お仕事にきちんと慣れていただける仕組みを整備。入職後はマニュアルにのっとり、先輩スタッフが丁寧に指導しますので心配は無用です。

マニュアルには、治療の流れや使用する器材について記載されています。レクチャーを受けるときはもちろん、空いた時間に自分で確認・復習する際にも役立つでしょう。何をどうすれば良いのか一つひとつ確認して覚えられますし、困ったときにはマニュアルを見ながら業務を行えます。

また、教育担当の先輩衛生士がマンツーマンでレクチャーするのが当院の教育体制です。日々の仕事に追われ、新しいメンバーが入ってきても手が回らず放置してしまうというケースは、残念ながら歯科医院の現場でよく見られます。慣れない職場で放任されたら、新人の方は不安でいっぱいになってしまうはずです。そうした問題が起きないよう、私どもは面倒見の良い先輩スタッフを一人ひとりにおつけし、丁寧に指導しています。

新人の方が独り立ちできるまで、先輩衛生士がつきっきりでサポートします。わからないことが出てきても気軽に質問できますので、安心して勤務いただけるでしょう。

さらに当院では、「習熟度チェック表」をご用意しています。先輩からOKをもらえた項目から患者さまに携われますので、「不安な状態で患者さまを担当しなければならない」といった心配がありません。

誰もが、先輩のサポートのもとできちんと業務をこなせるまで成長できます。自信を持ってお仕事をしていただける環境です。新卒の方、経験の浅い方、ブランクのある方もぜひご応募ください。

当院は、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をはっきりと区別しています。そのため、歯科衛生士が受付を担うことはありません。歯科衛生士の方には基本的に、クリーニングやTBI、メインテナンスなどをメインに活躍いただきたいと考えています。

私どもは、予防歯科や歯周治療に力を入れる歯科医院です。歯科衛生士主体で、患者さまとコミュニケーションをとりながら予防業務を進められる環境を整えています。衛生士専用のチェアが5台ありますので、集中して診療に取り組めるでしょう。

なお、当院では担当衛生士制を導入しています。入職後、歯周検査やSC・SRPなどの基本業務を十分に学んでから患者さまを担当いただきます。メインテナンスには45分の時間を確保。じっくりと予防業務に集中できます。

その他、ホワイトニングの施術をお願いする場合もあります。予防から歯周治療、ホワイトニングまで、資格を活かして幅広くご活躍ください。

社会人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所です。だからこそ当院のスタッフには、日々の仕事にやりがいを感じてもらいたいと考えております。