歯科衛生士(正社員) 募集要項

歯科衛生士(正社員)の方むけの募集要項です。

諫早ふじた歯科・矯正歯科で
働くメリット

完全週休2.5日で有休取得率100%

日曜と平日1日、そして土曜午後がお休みの、完全週休2.5日制を採用しています。平日のお休みはシフト制で決定。シフトは半年先まで発表されますので、先々の予定も立てやすいと思います。お休みの日を変えたい場合は、スタッフ間で相談して変更が可能です。

さらに、祝日がある週でも振替診療がありません。これはスタッフにとって嬉しいポイントだと思います。

有休取得率100%の職場です

当院では、有給休暇の取得率が100%です。遠慮なく有休を使ってもらえる環境にしたいと考え、スタッフを増員しました。

有休は、遅くても1か月前までに申請すれば希望日に取得できます。過去に申請をお断りしたケースはありません。歯科衛生士の場合、患者さま担当制のため、事前に申請することで連休も心置きなくとれるでしょう。

なお、有休のとり方には制限を設けておらず、夏季休暇や年末年始休暇にプラスして有休を取得すれば10日前後のお休みも可能です。

私どもはスタッフに対し、仕事もプライベートも存分に充実させてほしいと考えています。旅行好きの方やご実家が遠方にある方も、ゆっくりと羽を伸ばせるのではないでしょうか。

残業ほぼなし、月に1時間以内

残業はほとんど発生しません。診療が延びることは稀にあるものの、それでも月の残業時間は1時間以内です。

十分なスタッフ数で医院を運営していますので、手の空いている人が、早めの時間から片づけをスタートできます。患者さま対応を終えたスタッフから順次片づけ始めるため、効率的に進められるのです。

後片づけを終えて、遅くとも19:10までには退勤できます。場合によっては19:00より前に退勤できる日も。定時前の18:45頃に退勤できる日が、1か月の3分の1以上を占める月さえあります。

もちろん、残業が発生してしまったらきちんと残業代をお支払いします。いわゆるサービス残業をさせることは一切ありません。

当院は、スタッフにできるだけ残業をさせたくないという方針です。仕事の日であっても、プライベートの時間をしっかり確保いただきたいと考えています。

社保完備、産休・育休の取得実績あり

知識や技術を活かして長く活躍してもらいたいと考え、社会保険(歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険)を完備して長期的に勤められる環境を作っています。厚生年金に加入していますので、将来的な視点で見ても安心です。

加えて、産休・育休の制度を整備。制度の用意だけでなく、実際にスタッフの取得実績があります。気兼ねなく産休・育休をとれる職場ですから、今後ご自身の環境に変化が起きたとしても、不安なく働き続けられるのではないでしょうか。

産休・育休からの復帰後は、時短勤務の正社員制度を利用したりパート勤務に切り替えたりなど、状況に合わせてご家庭と両立した働き方が可能です。当院は、ママさん衛生士が長く活躍できるよう応援していきたいと考えています。

新卒の方や経験の浅い方でも安心

業務マニュアルをご用意し、その上で充実した新人研修を行っています。職種ごとに、お仕事にきちんと慣れていただける仕組みを整備。入職後はマニュアルにのっとり、先輩スタッフが丁寧に指導しますので心配は無用です。

マニュアルには、治療の流れや使用する器材について記載されています。レクチャーを受けるときはもちろん、空いた時間に自分で確認・復習する際にも役立つでしょう。何をどうすれば良いのか一つひとつ確認して覚えられますし、困ったときにはマニュアルを見ながら業務を行えます。

また、教育担当の先輩衛生士がマンツーマンでレクチャーするのが当院の教育体制です。日々の仕事に追われ、新しいメンバーが入ってきても手が回らず放置してしまうというケースは、残念ながら歯科医院の現場でよく見られます。慣れない職場で放任されたら、新人の方は不安でいっぱいになってしまうはずです。そうした問題が起きないよう、私どもは面倒見の良い先輩スタッフを一人ひとりにおつけし、丁寧に指導しています。

新人の方が独り立ちできるまで、先輩衛生士がつきっきりでサポートします。わからないことが出てきても気軽に質問できますので、安心して勤務いただけるでしょう。

さらに当院では、「習熟度チェック表」をご用意しています。先輩からOKをもらえた項目から患者さまに携われますので、「不安な状態で患者さまを担当しなければならない」といった心配がありません。

誰もが、先輩のサポートのもとできちんと業務をこなせるまで成長できます。自信を持ってお仕事をしていただける環境です。新卒の方、経験の浅い方、ブランクのある方もぜひご応募ください。

衛生士業務で活躍できる

当院は、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をはっきりと区別しています。そのため、歯科衛生士が受付を担うことはありません。歯科衛生士の方には基本的に、クリーニングやTBI、メインテナンスなどをメインに活躍いただきたいと考えています。

私どもは、予防歯科や歯周治療に力を入れる歯科医院です。歯科衛生士主体で、患者さまとコミュニケーションをとりながら予防業務を進められる環境を整えています。衛生士専用のチェアが5台ありますので、集中して診療に取り組めるでしょう。

なお、当院では担当衛生士制を導入しています。入職後、歯周検査やSC・SRPなどの基本業務を十分に学んでから患者さまを担当いただきます。メインテナンスには45分の時間を確保。じっくりと予防業務に集中できます。

その他、ホワイトニングの施術をお願いする場合もあります。予防から歯周治療、ホワイトニングまで、資格を活かして幅広くご活躍ください。

社会人にとって、職場は非常に多くの時間を過ごす場所です。だからこそ当院のスタッフには、日々の仕事にやりがいを感じてもらいたいと考えております。

歯科衛生士 募集要項

仕事内容 歯周治療、予防歯科、ホワイトニング、診療補助
勤務地 〒859-0405 長崎県諫早市多良見町中里129-14
アクセス 長崎本線「市布駅」より徒歩8分
長崎自動車道「長崎多良見IC」より車で3分
長崎バイパス「古賀市布IC」より車で5分
応募条件 新卒可、経験者可、ブランクある方も可
雇用形態 正社員
勤務時間 月曜~金曜 8:45~19:00
土曜 8:45~13:45
休憩時間 13:00~14:30
残業あり(1時間程度/月)
給与 正社員(経験者)の月給:240,000~300,000円
正社員(新卒)の月給:240,000~250,000円
※歩合給あり(業績による)
手当 資格手当、皆勤手当

<給与とは別に支給される手当>
残業手当、駐車場手当、早朝手当
交通費 一部支給(上限10,000円)
昇給 年1回
賞与 年2回
※過去実績:基本給の2か月分支給(2022年)
退職金 あり(勤続3年以上の勤務者に支給)
休日 完全週休2.5日(土曜午後・日曜・祝日・平日1日)
※平日1日はシフト制
※祝日がある週でも休日に変更なし
長期休暇 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇
※年間休日の過去実績:120日(2022年度)
※長期休暇の過去実績:年末年始休暇7日(2022年度)、夏季休暇4日(2023年度)
有給休暇 初年度10日(計画付与5日)
※有給休暇取得率100%
加入保険 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 社員旅行(医院全額負担)、セミナー費用全額支給

見学に来てみませんか?

「実際はどんな現場なんだろう?」そうしたご不安を解消したいと考え、当院では医院見学を実施しています。

ホームページを眺めているだけではわからない、実際の医院の雰囲気を感じてもらえるチャンスです。職場の環境や設備なども、どうぞ間近でご覧になってみてください。

院内見学について

院内見学の所要時間は、60~120分程度です。職種ごとのスタッフが案内しますので、疑問点などが浮かんだら、その場ですぐに質問いただけます。

医院の見学に、履歴書の持参や面接をセットにしている医院が多いようですが、当院では見学のみでも受付が可能です。気軽な気持ちで、まずは見学にお越しください。

諫早ふじた歯科・矯正歯科について

経歴、ごあいさつなどを掲載している他、患者さまやスタッフに対する院長の思いを綴っています。

当院で働くイメージを具体的に掴んでいただけるよう、1日のスケジュールをご紹介しています。

日々スキルアップに励む先輩たちの姿を、是非ご覧になってみてください。

募集要項

募集要項は以下よりご覧ください。

※以下の職種は、現在募集しておりません

歯科助手兼受付(正社員)の募集要項
歯科助手兼受付(パート)の募集要項

一緒に働く仲間を募集中です。お気軽にお問合せください。

0957-43-2212

診療時間

 
午前
午後

午前:9:00~13:00 (最終受付12:00)
午後:14:00~17:45 (最終受付17:00)

休診日:土曜午後・日曜・祝日

0957-43-2212

〒859-0405
長崎県諫早市多良見町中里129-14
長崎本線「市布駅」より徒歩8分
長崎自動車道「長崎多良見IC」より車で3分
長崎バイパス「古賀市布IC」より車で5分